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大学入試シリーズ:熊本大学の総合型選抜

大学入試推薦シリーズ、前回の続きです。

今回は熊本大学の総合型選抜についてご紹介します。以下は昨年のデータです。

・熊大の総合型選抜・・・グローバルリーダーコースとは

熊大の総合型選抜はグローバルリーダーコースのみ、50人の募集があります。グローバルという名の通り、英語が得意な人、将来英語力を活かした仕事をしたい人向けです。

どんなコースか簡単に言いますと、『国際感覚』と『高い専門性』、この2つを備え、世界を相手に活躍するリーダーを育成するコースです。大学では英語で受ける授業や留学機会等、国際対話能力を鍛えるカリキュラム満載のようです。

・募集人員(昨年度)

計50人(文学部10、法学部10、理学部10、工学部20)、全募集人員の3%程度です。

・選考方法(昨年度)

一次審査：書類審査

二次審査：集団面接、ペーパーインタビュー、口述審査

比率はおおよそ、書類審査1割、集団面接(英語)2割、ペーパーインタビュー2割、口述審査5割程度です。※共通テストは課しません。

・選抜時期

出願：9月初旬、選抜：10月初旬、発表：11月初旬

・昨年倍率

学部ごとに差はあります。昨年は1.4～2.6倍でした。

受験のメリット・デメリット

チャレンジするメリットは先週のブログに書いたとおり、いくつかあります。逆にデメリットは、一般入試との二段構えとなる生徒さんが多いですが、その対策時間を削って総合型の対策に充てなければならないことです。個人差はありますが、集団面接、ペーパーインタビュー、口述審査にはそれなりに対策時間が必要です。

とにかく英語が好き、将来英語力を活かした仕事がしたい、世界を相手に仕事をしたい、という人はチャレンジする価値あり！志望校を迷っている生徒さん、1つの参考にしてください。詳しい情報が欲しい方はご連絡ください。

次回は熊大の学校推薦型選抜を紹介します。

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[2024-05-26]

大学入試の推薦型選抜について

文科省の調査によると、2022年の大学入学者の50%超が推薦での入学だったそうです。推薦には総合型と学校推薦型があります。今回はこの2つの選抜方式を簡単にご説明いたします。

◆総合型選抜

総合型選抜とは

一言で言えば「大学が求めている学生を選抜する」こと、つまり大学のアドミッション・ポリシーに合致した学生を選抜するということです。従来はAO入試と呼ばれていました。

選抜方法

書類審査と面接が基本となりますが、大学ごとに選抜方法は異なり、小論文やプレゼンテーション、グループディスカッションを審査に取り入れているケースもあります。これらを通し、自分がその大学で学びたいこと、またその意欲をアピールする必要があります。高校の推薦は必要としません。まずは気になった大学の選抜方法を確認してみるのが良いでしょう。

実施時期

9月出願、10月選考、11月発表というケースが多いようです。大学によって異なりますのでご注意ください。

◆学校推薦型選抜

学校推薦型選抜とは

基礎学力を重視した推薦方式。自身の通う高校からの推薦が必要、普段のテストで良い成績を取っておくことが重要です。「評定平均値」を出願条件にしている場合が多く、満たしていないと出願できないこともあります。この選抜を狙うには、普段の定期テストがとても大事になります。

学校推薦には「指定校推薦」と「公募推薦」あり

「指定校推薦」は、大学が指定する高校に対し推薦枠を設定し、基準となる学業成績等を満たしている生徒が応募できるものです。高校の中で枠が決まっているため、推薦基準に沿って形で校内選抜が行われます。学校推薦を取れれば、合格可能性はかなり高いと言われています。

一方「公募推薦」は、大学が設定した条件を満たしていれば、どの高校からでも応募できる方式。その分、指定校推薦と比べて合格難易度は高くなります。

選抜方法

選考は書類審査や小論文、面接が中心ですが、一部の国公立大は共通テストや独自の学科試験を課すこともあります。

実施時期

出願が11/1以降、合格発表は12/1以降。共通テストを利用する場合は合格発表が2月ごろになります。